一、常见的不靠谱招聘
1、待遇不符合实际的工作，宣传工资高，待遇好。
又到了暑期放假，多数学生都想通过这个暑假出去找个班上，打个暑假工勤工俭学挣点来年的生活费、学费，为家里为父母减轻负担，这是一件很好的事情，但同学们一定要注意辨别招聘信息的真伪。下面是我校就业处综合多年的经验总结，希望帮助每一位想打暑假工的同学们避免踩坑。
有一些黑心中介打着工作高待遇好的幌子来招人。说一小时能拿30+、月薪能有8、9千、一天工作8小时。作为假期工的同学们，最多的也就三四个月，都属于是短期工，你的工资怎么可能比人家做了几年的老员工甚至里面的长期工工资还要高呢？何况太高的工资根本不现实，你能够假期出去一个月的工资水平比得上人家公司经理、白领这些吗？所以同学们一定要擦亮眼睛。
2、线上的工作，简单轻松，用手机就可以操作，宝妈、学生不用去辛苦上班也能够月入过万。
有一些人在微信加你好友，告诉你下个软件，在上面做一些简单的任务就能赚钱，前期可能会给你反一些几块钱的好处，后面再想赚钱就会安排一些基本不可能造成的任务给你，或者是让你充值才能继续做任务，等到你想提现的时候他又会给你要各种费用。同学们一定要注意任何需要垫付资金的任务，齐本质都是刷单，前期的小额返利只是为了获取你的信任，你看中的是小额返利，但骗子看着的是你的本金。
3、小厂招人、工厂直招的工作、不工作帮忙招人也给钱。
不知名的小厂，招的时候告诉大家工厂直招，没有中间商挣差价，协助他们招人就给介绍费。任何大企业都是和正规的劳务派遣公司合作招人，必须走正式的法律程序，所以什么工厂直招都是骗人的，最后一分钱拿不到不说，更有甚者，会拉着同学们到处送，这里又转那里的，安全问题也得不到保障。
4、不签劳务合同。
有的用人单位，以暑假兼职时间短为借口，拒绝与同学们签订劳动合同，同学们的合法权益无法得到保障；有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同；有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存；有的签订合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。我们在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，无论工期的长短，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自己合法权益的有效保护。
二、问题剖析
基本上那些骗子都是利用你们的这些心理来欺骗你们：
1、没怎么出去过，很多同学都是第一次出去，好骗，就会利用一些方式来欺骗同学们。
2、人都会有贪小便宜的心理，首先没经验，不管安不安全，工资高肯定是都想找工资高的。所以大家都去找那些明显不符合常理的高工资招聘，从而丧失了基本的判断力。
3、同学们们辛辛苦苦过去，就算是意识到被骗了，也是不想到处折腾，回去也是什么都没有，也浪费了很多钱，很多学生不敢告诉父母，大部分都是咬咬牙坚持了，他们就从中扣取同学们的工资从而赚取黑心钱。
三、如何防骗
既然骗子这么多，手段又这么高明，什么社会经验都没有、也第一次出去打暑假工的同学们又怎么防范呢？
1、谨记天上不会掉馅饼
在得知有一份既轻松又报酬丰厚的工作时，不要抱有侥幸心理，而是要慎重考虑谨慎选择。
2、警惕“先交钱”骗局
骗子的骗术千变万化，但我们要坚持认定一条:“凡是要先交钱的都是骗人的”哪怕有再冠冕堂皇的理由和名义，我们都要果断拒绝，不要轻易被对方套路。
3、认清网络兼职套路
网络兼职的招聘信息往往鱼龙混杂，需要提高自身防范意识，通过正规途径选择合法合规的企业和工作，提前告知父母工作的相关信息，保护好自身和财产安全。
4、拒绝“高薪”诱惑
高薪虽然诱人，但要清楚自己是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？
5、擦亮眼睛，谨慎选择
同学们暑期兼职时要选择“三证”齐全的正规职业介绍机构，一定要跟用人单位签订兼职或实习协议书面约定工资多少、何时发放等越详细越好，遇到虚假招工信息强行扣押求职者财物等行为求职者可直接报警。
利用暑期参与工作
是我们锻炼自己的好机会
但其中所涉及的风险也要格外注意
希望大家通过本期内容
提高维护自身权益的意识
祝大家都能度过一个安全、充实的暑假