风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。为谋新篇开新局，确保新学期开学各项工作平稳有序进行，2月26日上午，我校举行2024年春季学期开学全体教职工大会。理事长高国召、校长张道金、党支部书记李连成、常务副校长高黎明、副校长来栋梁、校长助理兼办公室主任张小红、校长助理兼教务处处长刘月峰、校长助理蒋伟等领导班子成员与全体教职工出席会议。大会由常务副校长高黎明主持。
大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，全体教职工齐唱国歌。
会上，张道金校长提出了2024年学校办学核心理念——“扩大规模、提升内涵、规范办学、高质量发展”。他要求，全校各部门、全体教职工务必牢记这核心理念，坚定不移拥护学校发展理念，落实岗位职责，领会重要举措和要求，齐心协力抓牢抓紧2024年这一关键年。
紧紧围绕这一个核心理念，全体教职工要重点做好以下六个方面工作：
一是全面深化党建工作，落实党建引领的各项工作。全校教职工要在党支部的带领下，坚定不移做好习近平总书记关于教育理论论述及阐述、党史学习、党的二十大精神学习，自觉用理论武装头脑，指导工作，全面落实教师师德师风建设。坚持做好思政课堂工作，要充分认识到思政课堂对学生思想教育的重要性。二是贯彻立德树人根本任务，促进学生成长成才。全面深化师生心理健康教育，要持续推进校园心理咨询室建设，加强心理健康教师队伍建设。推进校园文化建设，加强校园文明建设，持续开办好校园品牌文化活动，以丰富多彩的文化活动，打造充满活力的校园文化。坚持贯彻“人人持证，技能河南”政策，全面保障学生升学，认真落实文化课教育加专业课教育的模式，狠抓日常教学效果，提升学生升学率。三是建设高质量教学水平的重要指标。理事会、校委会要充分发挥“指挥棒”作用，做好顶层设计，科学规划学校发展思路和目标。锻造优势学科和骨干专业群，建设计算机类、汽修类和烹饪类3个专业群，打造具有我校特色的骨干专业、特色专业、精品专业。办好技能竞赛，建立技能竞赛小组，制定培训辅导方案，选拨优秀学生。加强教师队伍建设，全面提升师资队伍的水平，在教学业务能力、授课方法技巧、课堂管理、教学创新等方面进行组织培训。四是稳步提升学校发展规模，永葆学校发展活力。全面提升招生数量与质量，严格把控招生质量，提升入学管理水平。各部门在新生管理要下足功夫，做到观察、关心、关爱。严格日常管理，制定学生日常管理方案和具体措施，严管学生日常管理和文明建设。落实民办学校高质量发展举措，依法依规建设校园规范化制度体系，促进学校规范化办学。创新协同发展机制，推进学校与省市优质中职学校的交流合作，以河南职业教育高水平发展为契机，探索符合学校长远发展规划的道路。五是践行以人为本的理念，获得政府和社会良好口碑。守牢安全底线，抓实干的做好新学年校园安全工作，制定全年安全工作任务，继续完善校园安全制度体系，完善各项安全举措。开展毕业生就业促进行动，全面落实毕业生去向登记制度，坚持做好就业回访工作，为就业学生提供保障。充分发挥资助育人重要作用，做好家庭经济困难学生资助补助，做好学生免学费补助工作。六是提升行政保障水平的重要指标。推进依法治校建设，开展学校依法治校工作能力提升计划，贯彻学习相关法律和规章制度，提升管理规范化、流程化、科学化。加强落实考评和监督机制，建立以工作结果为导向、工作过程为参考的干部考评体系，根据考评结果进行调整和优化。完善组织建设，继续推进三定方案落地。全面提升行政管理水平，施精细化管理，将管理责任具体化、明确化。
一是全面深化党建工作，落实党建引领的各项工作。全校教职工要在党支部的带领下，坚定不移做好习近平总书记关于教育理论论述及阐述、党史学习、党的二十大精神学习，自觉用理论武装头脑，指导工作，全面落实教师师德师风建设。坚持做好思政课堂工作，要充分认识到思政课堂对学生思想教育的重要性。二是贯彻立德树人根本任务，促进学生成长成才。全面深化师生心理健康教育，要持续推进校园心理咨询室建设，加强心理健康教师队伍建设。推进校园文化建设，加强校园文明建设，持续开办好校园品牌文化活动，以丰富多彩的文化活动，打造充满活力的校园文化。坚持贯彻“人人持证，技能河南”政策，全面保障学生升学，认真落实文化课教育加专业课教育的模式，狠抓日常教学效果，提升学生升学率。三是建设高质量教学水平的重要指标。理事会、校委会要充分发挥“指挥棒”作用，做好顶层设计，科学规划学校发展思路和目标。锻造优势学科和骨干专业群，建设计算机类、汽修类和烹饪类3个专业群，打造具有我校特色的骨干专业、特色专业、精品专业。办好技能竞赛，建立技能竞赛小组，制定培训辅导方案，选拨优秀学生。加强教师队伍建设，全面提升师资队伍的水平，在教学业务能力、授课方法技巧、课堂管理、教学创新等方面进行组织培训。四是稳步提升学校发展规模，永葆学校发展活力。全面提升招生数量与质量，严格把控招生质量，提升入学管理水平。各部门在新生管理要下足功夫，做到观察、关心、关爱。严格日常管理，制定学生日常管理方案和具体措施，严管学生日常管理和文明建设。落实民办学校高质量发展举措，依法依规建设校园规范化制度体系，促进学校规范化办学。创新协同发展机制，推进学校与省市优质中职学校的交流合作，以河南职业教育高水平发展为契机，探索符合学校长远发展规划的道路。五是践行以人为本的理念，获得政府和社会良好口碑。守牢安全底线，抓实干的做好新学年校园安全工作，制定全年安全工作任务，继续完善校园安全制度体系，完善各项安全举措。开展毕业生就业促进行动，全面落实毕业生去向登记制度，坚持做好就业回访工作，为就业学生提供保障。充分发挥资助育人重要作用，做好家庭经济困难学生资助补助，做好学生免学费补助工作。六是提升行政保障水平的重要指标。推进依法治校建设，开展学校依法治校工作能力提升计划，贯彻学习相关法律和规章制度，提升管理规范化、流程化、科学化。加强落实考评和监督机制，建立以工作结果为导向、工作过程为参考的干部考评体系，根据考评结果进行调整和优化。完善组织建设，继续推进三定方案落地。全面提升行政管理水平，施精细化管理，将管理责任具体化、明确化。
理事长高国召首先向全体教职工致以新春的问候和祝福，对于2024年学校发展核心理念，他强调，学校的可持续、高质量发展，最根本的力量是我们时代所有教职工志存高远的境界和百折不挠的勇气，是我们和谐共处和同心同德的拼搏，尽管当前学校处在挑战与机遇并存的时期，我们坚信，只要众志成城，就没有攀登不了的高峰。希望全体教职工在工作中能树立四个意识：一是要有主人翁意识，树立强烈的归属感和责任感，把学校的进步都看作是自己的荣光，将个人的成长与学校的发展紧密相连，共建平台，为教职工提供更加广阔的发展空间。二是要有团队意识，注重执行落地。全体教职工要提高站位，培养团队协作、坚韧不拔的优秀品格。三是要有精细化管理意识。将以往工作中存在的习惯性、随意性、自发性管理转化为制度化、流程化、标准化管理，主动挑担子，确保工作中的每一个环节都能精益求精，追求卓越。四是要有高质量发展意识。把提高教育质量放在首位，不断探索和实践更有效的教育方法，培养出更多适应社会发展需求的高素质人才。
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。此次会议的召开，为新学期工作的顺利有序开展明确了方向、理清了思路、振奋了精神、增强了责任感，相信全体教职工在新学期里定能携手共进，勇担使命，聚焦提升办学水平，畅通学生发展通道，不断增强职业教育吸引力，奋力谱写我校职业教育高质量发展新篇章。